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公开招聘工作人员考核事项公告
2013-11-11   来源:办公室   作者:    点击:

广西钦州商贸学校
2013年公开招聘工作人员考核事项公告
         根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发[2013]135号)文件精神,以及《广西钦州商贸学校2013年公开招聘工作人员公告》和《广西钦州商贸学校2013年公开招聘工作人员公告补充说明》的有关条件规定,我校2013年公开招聘工作人员面试工作在上级主管部门的指导和监督下已组织完成,按照有关规定,根据考生的面试成绩从高分到低分确定了进入考核程序的人选共32名(具体名单见公告或附件1),为了做好考核工作,现将有关事项公布:
        一、考核工作组、考核时间
       为了确保学校公开招聘考核工作公平、公开、公正,由学校2013年公开招聘工作人员工作领导小组领导成员成立3个考核小组,具体负责对考核人选的考核工作。
        各考核小组考核工作从2013年11月14日起开始。
         二、考核内容、工作步骤
      (一)考核工作主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及应聘者近五年(指2008年1月1日到2013年11月13日)的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况(具体项目、分值及情况说明见附件4),同时要对应聘人员资格条件进行复查(身份证、户口簿、学历证书、专业技术证书等原件复查)。
      (二)被考核人填写《广西钦州商贸学校公开招聘工作人员基本情况登记表》(见附件2,可在广西钦州商贸学校官方网站上下载),签署《诚信承诺书》(见附件3),于11月13日前由被考核人本人交到学校办公室并进行材料提交登记。该表所填写内容作为对被考核人考核的主要依据,内容包括家庭成员和社会关系、学习工作简历、奖惩情况(奖励情况需提供获奖证书原件审查和复印件存档)等,被考核人务必按要求如实填写,凡填写不实、漏填、错填的,后果自负。自愿 放弃接受考核的人员,于2013年11月13日前须提出书面报告交学校公开招聘工作领导小组办公室(设在学校校务办公室)审核、存档。
    (三)被考核人须提交一份书面总结材料。总结内容为近三年的工作和学习情况,取得那些主要成绩,存在的问题与不足。总结要实事求是,简明扼要,突出重点,字数在2000字左右,考核时交考核小组带回存档。
        三、考核不合格的认定
        有以下情形之一的,视为考核不合格,报自治区供销合作联社审定后,取消其应聘资格,并按程序依次递补体检人员:
       1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
       2.未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
       3.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员,提供虚假证明和材料的人员;
       4.受到开除党、团籍处分以及在高校学习期间受到开除学籍处分的人员;
       5.被开除公职的人员;
       6.受过党纪、政纪处分尚未解除或在近三年内年度考核曾有一次被评为“不合格”或“不称职”的人员;
       7.违反计划生育政策的人员;
       8.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的人员;
       9.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的人员;
      10.严重违反职业道德、公共秩序、社会公德的人员;
      11.法律、法规规定不得聘用的人员。
       附件:
附件1_进入考核程序人员名单.doc
附件2_进入考核程序人员基本情况登记表.doc
附件3_诚信承诺书.doc
附件4_计分项目及分值表.doc

 
广西钦州商贸学校
2013年11月10日